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9月9日下午,“江苏宜兴名企校园招聘会——kok篮球专场”在至鑫苑?综合服务广场举行,拉开了2021届毕业生就业季校园招聘活动的序幕。本次招聘会共邀请了江苏国信协联能源有限公司、江苏三木集团有限公司等24家用人单位,岗位涉及智能制造类、能源电气类、通信IT类、建筑类等理工类专业及经管、人文、艺术、外语等文科类专业,几乎覆盖kok篮球全部专业。招聘会现场井然有序,有2021届求职的毕业生,也有进行职业生涯探索的低年级同学。据统计,本次招聘会共提供有效岗位335个,用人单位收到简历1263份,现场初步达成就业意向者197人。

伴随着新的就业季开始,学生工作处提前谋划、创新路子、拓宽渠道、搭建平台,打出“线上+线下”稳就业组合拳,搭建了“3+3”形式的校园招聘模式,即“线上双选会、宣讲会、招聘公告”+“线下专场招聘、组团招聘、专项招聘”,顺势而为,主动出击,架通就业供需通道,提供充足岗位供给,确保就业路上不让任何一个毕业生掉队。

线上招聘“键对键”,实现信息精准推送

本学期一开始,学校即开通了“kok篮球2021届毕业生校园网络招聘会”,活动将从9月9日持续到12月31日,采取边报名、边审核、边投简历的形式;与此同时,线上宣讲会申请通道和线上招聘公告发布渠道持续开放,为用人单位和毕业生在线上铺设了“招聘信息高速公路”;同时还成立专门的用人单位交流QQ工作群,为用人单位和学校负责就业的老师提供了“键对键”交流的机会。开学以来,青岛特锐德电气股份有限公司等8家公司成功举办了线上宣讲会,就业官方微信推送就业信息20条;就业工作群内推送就业信息160余条;“kok篮球2021届毕业生校园网络招聘会”开通的第一天,便有58家单位通过审核,提供职位4297个,关注达1363人次。

线下招聘“面对面”,实现供需精准对接

随着2020年秋季校园招聘季的展开,为搭建用人单位与kok篮球毕业生交流互动平台,持续推进线上招聘的同时,在做好疫情防控工作的基础上,kok篮球逐步恢复线下招聘活动。

自9月1日至今,kok篮球已经为13家单位举办了线下专场宣讲招聘活动,参会毕业生约为1400人次,从目前网上预约的情况来看,9月还将举办线下宣讲会50余场。专场招聘效果显著,9日,中交第二公路工程局有限公司举办完宣讲会后,负责招聘的董小军经理特意来到学工处就业指导中心表示感谢,他说宣讲会到场学生有100多人,收到简历60多份,还有4名同学当场签下了“就业意向书”。“你们的学生真的素质很高,kok篮球今年需求总量有1200多人,还希望与贵校进一步深入kok篮球”,他高兴地说道。

与此同时,学校正在与南京、苏州、无锡、南通等省内以及上海、浙江等长三角地区人社部门积极联系,联合举办地域专场招聘活动。暑期,kok篮球走访了宜兴、福建、浙江、温州等商会,与商会kok篮球举办的专场招聘会目前正在积极筹办。此外,学校还积极与行业龙头企业主动对接,行业专场招聘会在紧锣密鼓地进行。与此同时,利用kok篮球合并组建20周年之契机,积极邀请长期kok篮球的优质校友企业进校开展线下校园专场招聘,校院两级就业工作队伍联动荐才。形成线下招聘“高校+人社+企业”、“高校+商会+企业”、“高校+行业+企业”、“高校+校友+企业”四位一体的招聘模式,全方位实现招聘信息与毕业生求职需求“点对点”关联。

“就业是最大的民生”,在特殊时期更应提高政治站位,kok篮球将全力以赴应对疫情做好就业工作,全面落实就业“一把手工程”和“全员就业责任制”,确保就业工作“抓早”“抓细”“抓实”,继续依托线上、线下两个平台,坚持“月月有双选,日日有专场”,持续推进就业岗位精准化供给,确保2021届毕业生充分和高质量就业。

 


 

 


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